- D & G Hukuk ve Danışmanlık
- +90 (541) 667 88 86
- +90 (531) 297 08 66
- [email protected]
işçi
16 Şubat 2022
T.C. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (“Bakanlık”) tarafından 27/01/2022 tarihinde Korumalı İşyerleri Hakkında Yönetmelik (“Yönetmelik”) yayınlamıştır. Söz konusu Yönetmelik kapsamında korumalı işyeri statüsünün kazanılması, korumalı işyerlerinin […]
22 Aralık 2021
İşçiler, yaptıkları işin niteliği gereği işveren hakkından teknik, idari, işleyişle ilgili, müşteri bilgisi vb. bilgilere sahip olmaktadır. İşçinin, çalıştığı süre boyunca söz konusu bilgileri gizlemesi gerekmekte […]
17 Aralık 2021
İşçi ile işverenin karşılıklı anlaşarak iş ilişkisini sona erdirmesine ikale sözleşmesi denilmektedir. Ancak bu karşılıklı anlaşmanın geçerli olması için sıkı şekil şartları bulunmaktadır. İkale sözleşmesi ve […]
8 Aralık 2021
İşverenin haklı nedenle fesih hakkı, İş Kanunu’nun 25. maddesinde düzenlenmiştir. Söz konusu madde uyarınca işveren, maddede belirtilen sebeplerden birine dayanarak fesih yaparsa, bu halde yapılan fesih […]
1 Eylül 2021
Photo credit: Unsplash Türk Ticaret Kanunu’nun 4. Maddesinin 1. Fıkrası kapsamında sayılan uyuşmazlıklar mutlak ticari davalardır. Söz konusu madde kapsamında “her iki tarafın da ticari işletmesiyle […]