Türk İş Hukuku’nda iş sözleşmesinin sona erme halleri, işçinin veya işverenin tek taraflı fesih iradesiyle ya da kanunda öngörülen diğer sebeplerle gerçekleşebilmektedir. Bu bağlamda, işçinin evliliği […]
İşverenin haklı nedenle fesih hakkı, İş Kanunu’nun 25. maddesinde düzenlenmiştir. Söz konusu madde uyarınca işveren, maddede belirtilen sebeplerden birine dayanarak fesih yaparsa, bu halde yapılan fesih […]